新任职科级干部培训做到“三个坚持”

    5月8日，大兴区2017年科级新任职干部培训班在区行政学院开班，将对全区机关、事业单位近200名科级干部进行培训。

    “三个坚持”全面提升培训质量：一是坚持分级分类，提高培训实效性。结合科级干部不同职务、不同岗位、不同责任等实际进行分级分类，对新任正科实职和科级其他干部两类人员分别进行培训。二是坚持形式多样，增强培训灵活性。设置了习总书记视察北京讲话精神、职业道德建设、依法行政、新区“三个三”战略等课程。采取授课、演讲、拓展训练、情景模拟、现场教学等多种形式进行小班教学，增强培训效果。三是坚持规范管理，营造良好学风。以“标准从高、管理从严”为原则，实行“两考两通报”，以加强学员管理为抓手，倡导学员自主管理，全程参与教学全过程，切实做到从严治院、从严治教、从严治学。

    区人力社保局局长吴山良、区行政学院常务副院长徐曙光出席了开班式，并做重要讲话。